MEDIATION MÜLLER-MECHSNER

Menschen, Themen und Konflikte in ihrer inneren Logik verstehen.

Für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.

WO ICH WIRKE

Vier Räume. Eine Haltung.

MEDIATION MÜLLER-MECHSNER

Mediatorin in und aus Berlin.

Ich begegne Menschen mit der Haltung, sie verstehen zu wollen. Andersartigkeit ist dabei für mich kein Widerspruch, sondern Ausdruck einer eigenen inneren Logik.
Jeder Mensch, jede Situation, jeder Konflikt folgt einer Logik, die es wert ist, ernsthaft erkundet und freigelegt zu werden.

Mich treibt an, Räume zu schaffen, in denen sich Menschen sicher genug fühlen, um sich selbst zu erkunden und ihre Komplexität wahrzunehmen. Ich halte Spannungen aus und eröffne Gespräche, auch wenn sie unbequem werden. Daraus entsteht Klarheit und die Fähigkeit, zu handeln.


Als zertifizierte Mediatorin begleite ich Menschen, Teams und Unternehmen dabei, neue Klarheit und Handlungsfähigkeit zu entwickeln.

Aileen Müller-Mechsner, Mediatorin, Berlin

WAS MEINE ARBEIT AUSZEICHNET

Arbeitsweise

Sich sicher fühlen

Sicherheit entsteht, wenn Menschen sich gesehen und ernst genommen fühlen, ohne dass Unterschiedlichkeit aufgelöst wird.

Kunst als Werkzeug

Künstlerische Methoden helfen dabei, Gefühle, Bedürfnisse und Perspektiven sichtbar zu machen.

Handlungsfähig werden

Aus Verständnis entsteht Klarheit. Wer sich selbst und andere besser versteht, kann bewusster handeln.

Meine Arbeit in unterschiedlichen Kontexten

Themenfelder

  • Wirtschaftsmediation

    Konflikte verstehen, Eskalationen einordnen und neue Handlungsfähigkeit entwickeln:


    • Konfliktmanagement im Team
    • Konflikte im Team
    • Konfliktmanagement als Führungskraft
    • Konfliktmanagement – Eskalation und Handhabung
    • Kunst im Konfliktmanagement
  • Gleichstellung

    Wenn unterschiedliche Erfahrungen, Rollenbilder und Erwartungen aufeinandertreffen:


    • Gleichstellungsaspekte in Auswahl- und Einstellungsverfahren
    • Gleichstellungsarbeit – Rollenverständnis und Kommunikation
    • Genderkompetenz – Bias im Arbeitskontext
    • Frauen in männlich dominierter Umgebung
    • Als Frau in männlich dominierter Umgebung
    • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

  • Teams und Zusammenarbeit

    Zusammenarbeit gestalten, Rollen klären und handlungsfähig werden:


    • Konfliktmanagement im Team
    • Kommunikation im Team
    • Verantwortungsübernahme ohne Führungsanspruch
    • Kreative Teamkoordination
    • Umgang miteinander
    • Kommunikation
    • Verantwortlichkeiten
    • Hierarchiebezug
    • Doppelspitze
    • Fach- und gremienübergreifende Themen
    • Teamfindung
    • Teamfähigkeit im Arbeitskontext
  • Führung und Haltung

    Die eigene Wirkung verstehen und Orientierung in komplexen Situationen schaffen:


    • Stimme und Haltung
    • Emotionalität als Führungskraft
    • Konfliktmanagement als Führungskraft
    • Teamorientierte Kommunikation als Führungskraft
    • Achtsamkeit und emotionale Intelligenz
    • Resilienz im Arbeitskontext
    • Selbst- und Zeitmanagement
  • Kommunikation und Verständigung

    Verstehen, was Menschen bewegt, und miteinander in Verbindung kommen:


    • Kommunikation im Team
    • Positive Kommunikation
    • Gewaltfreie Kommunikation
    • Adressatengerechte Kommunikation
    • Stimme und Haltung
    • Kommunikationskompetenz
    • Kommunikation als Führungskraft
  • Konflikt im privaten Umfeld

    Wenn Beziehungen herausfordern und neue Verständigung entstehen kann:


    • Familie
    • Patchwork
    • Paarbeziehung
    • Trennung
    • Nachbarschaft
    • Freundschaft

AUS DER ZUSAMMENARBEIT

Stimmen aus der Praxis

Aileen ist ein Dozentinnendiament. Den sollte man sich nicht entgehen lassen.

Martina W.

Ausbildung zur Mediator:in

Ich hätte dir sehr gerne länger zugehört, du hast eine wundervolle Art Dinge zu erklären und verständlich rüberzubringen.

A. Behr

Seminar Mediation

Sie lässt sich sehr auf ihren Gegenüber ein, nimmt ihn wahr. Sie wertschätzt die andere Perspektive vollkommen.

H. Behrend

Workshop Kommunikation und Konfliktmanagement

Mit dir regelmäßig zu sprechen, gibt mir Weitblick und Einblicke in meinen Arbeitsalltag. Das würde ich alleine nicht hinbekommen.

Diana V.

Mentoring für Führungskräfte

Eine sehr angenehme Stimme, sehr strukturiert. Man kann ihr lange zuhören ohne müde zu werden.

Jannika B.

Ausbildung zur Mediator:in

Danke für die tolle Atmosphäre, die du mit deiner Art ermöglicht hast.

Céline M.

Workshop Konfliktmanagement für Führungskräfte

DIE RÄUME ENTDECKEN

Welcher Raum passt zu Ihrem Anliegen?

Mediation

Der Konfliktraum

Konflikte verstehen und gemeinsam neue Handlungsfähigkeit entwickeln.

Mehr über Mediation

Seminar

Der Wissensraum

Wissen vermitteln, Orientierung schaffen und Kompetenzen stärken.

Zu den Seminaren

workshop

Der Arbeitsraum

Gemeinsam Zusammenhänge sichtbar machen und Lösungen entwickeln.

Mehr über Workshops

Speaking

Der Impulsraum

Impulsvorträge und Redebeiträge, die neue Perspektiven eröffnen.

Mehr erfahren

Innere logik erkunden?

Erzählen Sie mir von Ihrem Anliegen.

Ich freue mich von Ihnen zu lesen.